Os movimentos sociais urbanos, a questão da organização e a democracia interna

Gondim, Linda Maria de Pontes

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Campo DC	Valor	Idioma
dc.contributor.author	Gondim, Linda Maria de Pontes	-
dc.date.accessioned	2014-11-05T15:00:06Z	-
dc.date.available	2014-11-05T15:00:06Z	-
dc.date.issued	1989	-
dc.identifier.citation	Gondim, L. M. P. (1989/1990)	pt_BR
dc.identifier.issn	0041-8862 (impresso)	-
dc.identifier.issn	2318-4620 (online)	-
dc.identifier.uri	http://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/9670	-
dc.description	GONDIM, Linda Maria de Pontes. Os movimentos sociais urbanos, a questão da organização e a democracia interna. Revista de Ciências Sociais, Fortaleza, v.20/21, n.1/2, 1989/1990, p.31-60.	pt_BR
dc.language.iso	pt_BR	pt_BR
dc.publisher	www.rcs.ufc.br/edicoes	pt_BR
dc.rights	Acesso Aberto	pt_BR
dc.subject	Movimentos sociais	pt_BR
dc.subject	Política e transformação	pt_BR
dc.subject	Organização	pt_BR
dc.subject	Bairros e favelas	pt_BR
dc.title	Os movimentos sociais urbanos, a questão da organização e a democracia interna	pt_BR
dc.type	Artigo de Periódico	pt_BR
dc.description.abstract-ptbr	Este trabalho analisa, no contexto dos movimentos sociais urbanos (MSUs, os limites e possibilidades concretas relacionadas a práticas alternativas àquelas geralmente adotadas pelas organizações que emergem no bojo de movimentos sociais. Primeiramente, discute-se, no plano teórico,problemas que a própria formação de associações burocraticamente organizadas pode acarretar para os MSUs, seja em termos de sua eficácia como agentes de transformação social, seja no que se refere aos limites que a burocratização coloca para a prática da democracia interna (a "lei férrea da oligarquia" de Michels). A seguir, apresentam-se as características do modelo alternativo de organização "democrático-coletivista", baseada na informalidade, no consenso e numa divisão de trabalho ad hoc e mínima.As dificuldades associadas a ambos os tipos de organização são consideradas a partir de experiências ocorridas no movimento de bairros de Fortaleza. Esta análise evidencia os dilemas suscitados, de um lado, pela demanda por menor formalização e centralismo, como meio de facilitar a participação direta e garantir o pluralismo; e,de outro, pela necessidade de procedimentos explícitos para dirimir conflitos e avaliar a legitimidade e representatividade de grupos que competem pelo controle de uma associação ou movimento. Finalmente, apresenta-se um modelo que pode ser a única saída efetiva para o dilema "organização versus participação direta". Esse modelo, fundamentado nas ideias utópicas de Habermas e Lechner, vai além do reconhecimento [e crítica) aos aspectos processuais da prática organizacional. Ele preconiza a busca por um consenso baseado num processo onde todos os participantes se reconheçam mutuamente como sujeitos da vida coletiva, não havendo lugar para a manipulação e o autoritarismo. Tal processo, pois, requer o reconhecimento intersubjetivo da validade ética dos procedimentos adotados, e não a mera aceitação das regras formais de democracia, seja ela praticada através da organização, ou da participação direta...	pt_BR
Aparece nas coleções:	DCSO - Artigos publicados em revistas científicas

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