Estratégias de socialização como reflexo  da cultura  organizacional

Magalhães, Silvia Helena Ximenes

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Campo DC	Valor	Idioma
dc.contributor.advisor	Moraes, Laudemiro Rabelo S.	-
dc.contributor.author	Magalhães, Silvia Helena Ximenes	-
dc.date.accessioned	2024-10-29T20:10:46Z	-
dc.date.available	2024-10-29T20:10:46Z	-
dc.date.issued	1993	-
dc.identifier.citation	MAGALHÃES, Silvia Helena Ximenes. Estratégias de socialização como reflexo da cultura organizacional. 1993. 82 f. Monografia (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade de Economia, Administração, Atuária e Contabilidade, Universidade Federal do Ceará, Fortaleza, 1993.	pt_BR
dc.identifier.uri	http://repositorio.ufc.br/handle/riufc/78681	-
dc.language.iso	pt_BR	pt_BR
dc.rights	Acesso Aberto	pt_BR
dc.title	Estratégias de socialização como reflexo da cultura organizacional	pt_BR
dc.type	TCC	pt_BR
dc.description.abstract-ptbr	0 objetivo deste trabalho é identificar as estratégias de socialização dentro da cultura organizacional. No primeiro capítulo, faremos algumas considerações gerais sobre o ser humano nas organizações, a partir de reflexões sobre este, enfocando suas diversas características. No segundo capítulo, estudaremos os problemas humanos que surgem nas organizações, no qual será abordado problemas de socialização e distribuição dos recursos humanos, como delegar a autoridade dentro da organização e como o indivíduo pode exercer influência na organização. No terceiro capitulo, estudaremos a formação e identificação da cultura, passando pelo desenvolvimento e sua manuten- ção, o ciclo de evolução cultural e as etapas do processo de socialização nas organizações. No último capítulo, referimos às diversas estratégias que são utilizadas pelas organizações como forma de integração dos membros. Finalmente, serão levantadas duas entrevistas acerca de como as organizações integram os indivíduos envolvendo métodos de treinamento e estratégias utilizadas no processo de socialização, busca de soluções de conflitos, meios de recrutamento e seleção de pessoal, fazendo com que os membros da organização se adaptem mais rapidamente as mudanças.	pt_BR
dc.subject.ptbr	Teoria antropológica da organização	pt_BR
dc.subject.ptbr	Socialização do indivíduo	pt_BR
dc.subject.ptbr	Cultura organizacional	pt_BR
dc.subject.cnpq	CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO	pt_BR
dc.description.ptbr	Este documento está disponível online com base na Portaria nº 348, de 08 de dezembro de 2022, disponível em: https://biblioteca.ufc.br/wp-content/uploads/2022/12/portaria348-2022.pdf, que autoriza a digitalização e a disponibilização no Repositório Institucional (RI) da coleção retrospectiva de TCC, dissertações e teses da UFC, sem o termo de anuência prévia dos autores. Em caso de trabalhos com pedidos de patente e/ou de embargo, cabe, exclusivamente, ao autor(a) solicitar a restrição de acesso ou retirada de seu trabalho do RI, mediante apresentação de documento comprobatório à Direção do Sistema de Bibliotecas.	pt_BR
local.date.available	2024-10-29	-
Aparece nas coleções:	ADMINISTRAÇÃO - Monografias

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Arquivo	Descrição	Tamanho	Formato
1993_tcc_shxmagalhães.pdf		10,11 MB	Adobe PDF	Visualizar/Abrir

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