1. Repositório Institucional UFC
2. UFC - Graduação e Tecnólogo - Trabalhos de Conclusão de Curso (TCC)
3. ADMINISTRAÇÃO
4. ADMINISTRAÇÃO - Monografias

Tipo:	TCC
Título :	Um estudo sobre o conflito no grupo de trabalho
Autor :	Araújo, Francisco Fabiano Mapurunga
Tutor:	Oliveira, Hilda Coutinho de
Palabras clave en portugués brasileño:	Grupos de trabalho;Administração de conflitos
Áreas de Conocimiento - CNPq:	CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO
Fecha de publicación :	2004
Citación :	ARAÚJO, Francisco Fabiano Mapurunga. Um estudo sobre o conflito no grupo de trabalho. 2004. 64 f. Monografia (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará, Faculdade de Economia, Administração, Atuária e Contabilidade, Fortaleza, 2004.
Resumen en portugués brasileño:	Este estudo focalizou os sentidos atribuídos ao conflito por parte de 4 funcionários que trabalhavam numa empresa da área de software, situada em Fortaleza, no Ceará. Efetivou-se através do método qualitativo e da técnica do questionário. Foram elaborados além dos itens introdutórios para obtenção dos dados de identificação, estes 08 quesitos referentes à temática focalizada: 1) o significado de conflito; 2) se é percebido um lado positivo no conflito e por que; 3) existe alguma relação do conflito com a melhora na produtividade e sua justificativa; 4) foi questionado se o líder do grupo sabe administrar. bem os conflitos e por que; 5) se o técnico sabe lidar com o conflito no seu ambiente de trabalho: e por que; 6) atestar se para existir um ambiente harmônico não deve existir conflito e por que; 7) se fosse um líder utilizaria o conflito nas suas relações com sua equipe de trabalho e por que; 8) se considera importante a existência do conflito entre o grupo de trabalho e por que. Os sujeitos eram de ambos os sexos e possuíam idades entre 22 e 35 anos. Buscou-se entender o conteúdo de suas respostas, dadas em seu local de trabalho ou em sua residência, com base nas idéias referentes ao conflito e mais especificamente, ao pensamento de Robbins (1999). As descobertas desta investigação, inaplicáveis a generalizações, foram inseridas nas considerações finais, onde também ressaltei a importância do conflito para o bom rendimento dos grupos de trabalho.
Descripción en portugués brasileño :	Este documento está disponível online com base na Portaria nº 348, de 08 de dezembro de 2022, disponível em: https://biblioteca.ufc.br/wp-content/uploads/2022/12/portaria348-2022.pdf, que autoriza a digitalização e a disponibilização no Repositório Institucional (RI) da coleção retrospectiva de TCC, dissertações e teses da UFC, sem o termo de anuência prévia dos autores. Em caso de trabalhos com pedidos de patente e/ou de embargo, cabe, exclusivamente, ao autor(a) solicitar a restrição de acesso ou retirada de seu trabalho do RI, mediante apresentação de documento comprobatório à Direção do Sistema de Bibliotecas.
URI :	http://repositorio.ufc.br/handle/riufc/74306
Lattes del autor:	http://lattes.cnpq.br/0321072741652466
Lattes del tutor:	http://lattes.cnpq.br/7627920688903861
Derechos de acceso:	Acesso Aberto
Aparece en las colecciones:	ADMINISTRAÇÃO - Monografias

Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.