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http://repositorio.ufc.br/handle/riufc/74306| Type: | TCC |
| Title: | Um estudo sobre o conflito no grupo de trabalho |
| Authors: | Araújo, Francisco Fabiano Mapurunga |
| Advisor: | Oliveira, Hilda Coutinho de |
| Keywords in Brazilian Portuguese : | Grupos de trabalho;Administração de conflitos |
| Knowledge Areas - CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO |
| Issue Date: | 2004 |
| Citation: | ARAÚJO, Francisco Fabiano Mapurunga. Um estudo sobre o conflito no grupo de trabalho. 2004. 64 f. Monografia (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará, Faculdade de Economia, Administração, Atuária e Contabilidade, Fortaleza, 2004. |
| Abstract in Brazilian Portuguese: | Este estudo focalizou os sentidos atribuídos ao conflito por parte de 4 funcionários que trabalhavam numa empresa da área de software, situada em Fortaleza, no Ceará. Efetivou-se através do método qualitativo e da técnica do questionário. Foram elaborados além dos itens introdutórios para obtenção dos dados de identificação, estes 08 quesitos referentes à temática focalizada: 1) o significado de conflito; 2) se é percebido um lado positivo no conflito e por que; 3) existe alguma relação do conflito com a melhora na produtividade e sua justificativa; 4) foi questionado se o líder do grupo sabe administrar. bem os conflitos e por que; 5) se o técnico sabe lidar com o conflito no seu ambiente de trabalho: e por que; 6) atestar se para existir um ambiente harmônico não deve existir conflito e por que; 7) se fosse um líder utilizaria o conflito nas suas relações com sua equipe de trabalho e por que; 8) se considera importante a existência do conflito entre o grupo de trabalho e por que. Os sujeitos eram de ambos os sexos e possuíam idades entre 22 e 35 anos. Buscou-se entender o conteúdo de suas respostas, dadas em seu local de trabalho ou em sua residência, com base nas idéias referentes ao conflito e mais especificamente, ao pensamento de Robbins (1999). As descobertas desta investigação, inaplicáveis a generalizações, foram inseridas nas considerações finais, onde também ressaltei a importância do conflito para o bom rendimento dos grupos de trabalho. |
| Description in Brazilian Portuguese: | Este documento está disponível online com base na Portaria nº 348, de 08 de dezembro de 2022, disponível em: https://biblioteca.ufc.br/wp-content/uploads/2022/12/portaria348-2022.pdf, que autoriza a digitalização e a disponibilização no Repositório Institucional (RI) da coleção retrospectiva de TCC, dissertações e teses da UFC, sem o termo de anuência prévia dos autores. Em caso de trabalhos com pedidos de patente e/ou de embargo, cabe, exclusivamente, ao autor(a) solicitar a restrição de acesso ou retirada de seu trabalho do RI, mediante apresentação de documento comprobatório à Direção do Sistema de Bibliotecas. |
| URI: | http://repositorio.ufc.br/handle/riufc/74306 |
| Author's Lattes: | http://lattes.cnpq.br/0321072741652466 |
| Advisor's Lattes: | http://lattes.cnpq.br/7627920688903861 |
| Access Rights: | Acesso Aberto |
| Appears in Collections: | ADMINISTRAÇÃO - Monografias |
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| File | Description | Size | Format | |
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| 2004_tcc_ffmaraújo.pdf | 38,19 MB | Adobe PDF | View/Open |
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