Administração no sistema prisional: um estudo das competências gerenciais

Teixeira, Luiz Antônio Antunes; Silva, Jersone Tasso Moreira; Lima, Hellen Soares

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Teixeira, Luiz Antônio Antunes	-
dc.contributor.author	Silva, Jersone Tasso Moreira	-
dc.contributor.author	Lima, Hellen Soares	-
dc.date.accessioned	2014-02-25T14:01:46Z	-
dc.date.available	2014-02-25T14:01:46Z	-
dc.date.issued	2011	-
dc.identifier.citation	TEIXEIRA, L. A. A.; SILVA, J. T. M.; LIMA, H. S. Administração no sistema prisional: um estudo das competências gerenciais. Contextus: Revista Contemporânea de Economia e Gestão, Fortaleza, v. 9, n. 2, p. 55-67, jul./dez. 2011.	pt_BR
dc.identifier.issn	2178-9258	-
dc.identifier.issn	1678-2089	-
dc.identifier.uri	http://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/7370	-
dc.description.abstract	The objective of this study is to identify competences - knowledge, abilities and attitudes – that prison managers demonstrate facing the new order established by the State of Minas Gerais Public Administration. Therefore, this study was based on the prison system managed by the Secretary State of Social Defense of Minas Gerais. The applied methodology was the qualitative analyses (interviews and documental research) and quantitative (Factorial Analysis), through which it was possible to conclude that the managers present knowledge on the system in which they act, they also have abilities and expected attitudes of a expected managerial body.	pt_BR
dc.language.iso	pt_BR	pt_BR
dc.publisher	José Carlos Lázaro da Silva Filho	pt_BR
dc.subject	Desenvolvimento organizacional	pt_BR
dc.subject	Prisões	pt_BR
dc.title	Administração no sistema prisional: um estudo das competências gerenciais	pt_BR
dc.type	Artigo de Periódico	pt_BR
dc.description.abstract-ptbr	O trabalho objetiva identificar as competências – conhecimentos, habilidades e atitudes – que os gerentes prisionais demonstram diante da nova ordem estabelecida pela administração pública mineira. Para tanto, realizou-se um estudo no sistema prisional gerenciado pela Secretaria de Estado de Defesa Social de Minas Gerais. A metodologia utilizada foram as análises qualitativas (entrevistas e pesquisa documental) e quantitativas (Análise Fatorial), por meio das quais foi possível concluir que os gerentes apresentam conhecimento sobre o sistema no qual atuam, possuem habilidades e atitudes esperadas de um corpo gerencial, muito embora as competências menos demonstradas sejam aquelas imprescindíveis à implementação das mudanças propostas pelo Estado.	pt_BR
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