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Tipo:	TCC
Título:	Pesquisa de clima organizacional: um instrumento para tomada de decisão da área de recursos humanos
Autor(es):	Araújo, Cynara Carvalho Curvina Costa de
Orientador:	Lima, Criseida Alves
Palavras-chave:	Motivação no trabalho;Comportamento organizacional;Processo decisório;Tomada de decisão
Data do documento:	2009
Citação:	ARAUJO, Cynara Carvalho Curvina Costa de. Pesquisa de clima organizacional: um instrumento para tomada de decisão da área de recursos humanos. 2009. 75 f. ; Monografia (graduação em Administração) - Faculdade de Economia, Administração, Atuária e Contabilidade, Universidade Federal do Ceará, Fortaleza, 2009.
Resumo:	O presente trabalho tem como objetivo ressaltar a pesquisa de clima organizacional como um importante instrumento para a tomada de decisões da área de recursos humanos. A relevância de explorar este tema aplica-se tanto na produção de conhecimento de clima organizacional, tendo em vista que este conceito está em desenvolvimento no que diz respeito à dinâmica organizacional, como na aplicabilidade dos resultados na gestão de organizações que reconhece o fator humano como diferencial competitivo. A motivação no nível individual conduz ao clima favorável no nível organizacional. Nessa perspectiva, a pesquisa de clima organizacional surge como um importante instrumento que fornecerá informações concisas para que a área de RH tome as medidas corretas para promover a satisfação dos funcionários. Através de uma pesquisa bibliográfica dos assuntos pertinentes ao tema e uma pesquisa de campo em uma empresa onde se aplica a ferramenta anualmente, o estudo demonstra como a pesquisa de satisfação pode ser utilizada como instrumento para tomada decisões da área de Recursos Humanos através do qual a área tem condições de avaliar e tomar decisões quanto às variáveis que influem no clima da organização com base na percepção e expectativa dos próprios funcionários.
URI:	http://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/73049
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