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Campo DCValorIdioma
dc.contributor.advisorOliveira, Hilda Coutinho de-
dc.contributor.authorAndrade, Elizângela Cândido-
dc.date.accessioned2023-05-17T23:17:26Z-
dc.date.available2023-05-17T23:17:26Z-
dc.date.issued2005-
dc.identifier.citationANDRADE, Elizângela Cândido. Um estudo sobre a responsabilidade social da Fundação Bradesco. 2005. 68 f. Monografia (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia, Administração, Atuária e Contabilidade, Universidade Federal do Ceará, Fortaleza, 2005.pt_BR
dc.identifier.urihttp://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/72353-
dc.descriptionEste documento está disponível online com base na Portaria nº 348, de 08 de dezembro de 2022, disponível em: https://biblioteca.ufc.br/wp-content/uploads/2022/12/portaria348-2022.pdf, que autoriza a digitalização e a disponibilização no Repositório Institucional (RI) da coleção retrospectiva de TCC, dissertações e teses da UFC, sem o termo de anuência prévia dos autores. Em caso de trabalhos com pedidos de patente e/ou de embargo, cabe, exclusivamente, ao autor(a) solicitar a restrição de acesso ou retirada de seu trabalho do RI, mediante apresentação de documento comprobatório à Direção do Sistema de Bibliotecaspt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.subjectResponsabilidade social da empresapt_BR
dc.subjectFundação Bradesco - Responsabilidade socialpt_BR
dc.titleUm estudo sobre a responsabilidade social da Fundação Bradescopt_BR
dc.typeTCCpt_BR
dc.description.abstract-ptbrEsta pesquisa focalizou os sentidos atribuídos à responsabilidade social por parte de sete funcionários da Fundação Bradesco localizada em Caucaia, no Ceará. Seus objetivos específicos foram: averiguar a estrutura de funcionamento da fundação; investigar sobre seus benefícios junto à comunidade; avaliar o grau de comprometimento dos funcionários em relação à responsabilidade social praticada pela fundação. Concretizou-se por meio do método qualitativo e da técnica da entrevista semi-dirigida. Os sujeitos que dela fizeram parte foram de ambos os sexos e com idades variando de 29 a 46 anos. Seus resultados indicaram que os funcionários possuem um nível significativo de criticidade e compromisso social no que tange à responsabilidade da empresa com a comunidade.pt_BR
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