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http://repositorio.ufc.br/handle/riufc/72205| Tipo: | TCC |
| Título: | Formação e desenvolvimento de líderes: um estudo de caso na organização AIESEC |
| Autor(es): | Amanajás, Marcelo Victor Campos |
| Orientador: | Moraes, Laudemiro Rabelo de Souza e |
| Palavras-chave: | Liderança;Capacidade executiva |
| Data do documento: | 2009 |
| Citação: | AMANAJÁS, Marcelo Victor Campos. Formação e desenvolvimento de líderes: um estudo de caso na organização AIESEC. 2009. 69 f. Monografia (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia, Administração, Atuária e Contabilidade, Universidade Federal do Ceará, Fortaleza, 2009. |
| Resumo: | A velocidade crescente com que ocorrem as mudanças no mundo cotemporâneo, aliada ao novo ambiente de competição global; está exigindo uma capacidade maior de transformação e adaptabilidade das empresas. Assim, o perfil dos lideres e a necessidade da liderança vem se alterando seguindo esse novo contexto. Portanto, esta monografia tem como objetivo .principal enfatizar a importância dos. líderes e do desenvolvimento da liderança para as organizações e a sociedade de maneira geral, principalmente do líder como elemento modificador . do ambiente, justamente para. .que os mesmos possam gerar iniciativas dentro das empresas e assim ter um papel ativo contribuindo para o desenvolvimento da sociedade. Assim, foi realizado um estudo sobre fatores . e atributos do desenvolvimento da liderança e sua aprendizagem tanto individual como organizacional. Por ultimo, foi feito. um estudo de caso na organização AIESEC abordando, principalmente; seu sistema de desenvolvimento de lideres como maneira de formar agentes de mudança para o desenvolvimento da sociedade. |
| Descrição: | Este documento está disponível online com base na Portaria nº 348, de 08 de dezembro de 2022, disponível em: https://biblioteca.ufc.br/wp-content/uploads/2022/12/portaria348-2022.pdf, que autoriza a digitalização e a disponibilização no Repositório Institucional (RI) da coleção retrospectiva de TCC, dissertações e teses da UFC, sem o termo de anuência prévia dos autores. Em caso de trabalhos com pedidos de patente e/ou de embargo, cabe, exclusivamente, ao autor(a) solicitar a restrição de acesso ou retirada de seu trabalho do RI, mediante apresentação de documento comprobatório à Direção do Sistema de Bibliotecas. |
| URI: | http://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/72205 |
| Aparece nas coleções: | ADMINISTRAÇÃO - Monografias |
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