A governança corporativa x Empresa familiar

Alvares, Daniel Rosa

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Campo DC	Valor	Idioma
dc.contributor.advisor	Matias, Nancy Fernandes	-
dc.contributor.author	Alvares, Daniel Rosa	-
dc.date.accessioned	2023-04-20T19:25:35Z	-
dc.date.available	2023-04-20T19:25:35Z	-
dc.date.issued	2002	-
dc.identifier.citation	ALVARES, Daniel Rosa. A governança corporativa x Empresa familiar. 2002. 71 f. Monografia (graduação em Administração de Empresas) - Faculdade de Economia, Administração, Atuária e Contabilidade, Universidade Federal do Ceará, Fortaleza, 2002.	pt_BR
dc.identifier.uri	http://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/71806	-
dc.description	Este documento está disponível online com base na Portaria nº 348, de 08 de dezembro de 2022, disponível em: https://biblioteca.ufc.br/wp-content/uploads/2022/12/portaria348-2022.pdf, que autoriza a digitalização e a disponibilização no Repositório Institucional (RI) da coleção retrospectiva de TCC, dissertações e teses da UFC, sem o termo de anuência prévia dos autores. Em caso de trabalhos com pedidos de patente e/ou de embargo, cabe, exclusivamente, ao autor(a) solicitar a restrição de acesso ou retirada de seu trabalho do RI, mediante apresentação de documento comprobatório à Direção do Sistema de Bibliotecas.	pt_BR
dc.language.iso	pt_BR	pt_BR
dc.subject	Empresas familiares	pt_BR
dc.subject	Governança corporativa	pt_BR
dc.subject	Cultura organizacional	pt_BR
dc.subject	Processo decisório	pt_BR
dc.title	A governança corporativa x Empresa familiar	pt_BR
dc.type	TCC	pt_BR
dc.description.abstract-ptbr	Longe de ser uma instituição anacrônica, a empresa famíliar, nas suas diversas formas, ocupa um espaço importante em economias industrializadas e emergentes. Todavia, é inegável que a empresa familiar tradicional, avessa a sócios e executivos externos, dificilmente sobreviverá pressionada pela abertura de mercados e pela globalização/regionalização. Esta monografia analisa a problemática interna da empresa familiar focando as questões da sucessão, da profissionalização e do crescimento, bem como aborda as mudanças no ambiente externo que estão obrigando determinadas empresas a reorientar suas estratégias, contrastando, nesse último caso, as experiências dos grandes conglomerados familiares asiáticos e das pequenas e médias empresas altamente especializadas da Alemanha. A presente monografia visa também apresentar o impacto da psicodinâmica do poder e da cultura organizacional no processo decisório, numa empresa familiar brasileira. Como resultados, tem-se: a super valorização das relações afetivas, da confiança mútua, da antigüidade, dedicação e fidelidade. Outro aspecto discutido nesta monografia, é a relação da empresa familiar com governança corporativa. Também tratamos da questão da profissionalização na empresa familiar e organizações familiares como linhas de pesquisa.	pt_BR
Aparece nas coleções:	ADMINISTRAÇÃO - Monografias

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