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dc.contributor.advisorGuimarães, Elidihara Trigueiro-
dc.contributor.authorAngelim, Ana Angélica Aguiar-
dc.date.accessioned2023-03-31T19:05:58Z-
dc.date.available2023-03-31T19:05:58Z-
dc.date.issued2000-
dc.identifier.citationANGELIM, Ana Angélica Aguiar. Desenvolvimento gerencial: uma necessidade das empresas competitivas. 2000. 60 f. Monografia (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade de Economia, Administração, Atuária e Contabilidade, Universidade Federal do Ceará, Fortaleza-CE, 2000.pt_BR
dc.identifier.urihttp://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/71527-
dc.descriptionEste documento está disponível online com base na Portaria nº 348, de 08 de dezembro de 2022, disponível em: https://biblioteca.ufc.br/wp-content/uploads/2022/12/portaria348-2022.pdf, que autoriza a digitalização e a disponibilização no Repositório Institucional (RI) da coleção retrospectiva de TCC, dissertações e teses da UFC, sem o termo de anuência prévia dos autores. Em caso de trabalhos com pedidos de patente e/ou de embargo, cabe, exclusivamente, ao autor(a) solicitar a restrição de acesso ou retirada de seu trabalho do RI, mediante apresentação de documento comprobatório à Direção do Sistema de Bibliotecas.pt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.subjectDesenvolvimento gerencialpt_BR
dc.subjectLiderançapt_BR
dc.subjectCompetência administrativapt_BR
dc.subjectAssessoria empresarialpt_BR
dc.titleDesenvolvimento gerencial: uma necessidade das empresas competitivaspt_BR
dc.typeTCCpt_BR
dc.description.abstract-ptbrEste trabalho busca fazer uma análise sobre a importância do Desenvolvimento Gerencial nas organizações. No momento em que passamos por profundas e rápidas transformações científicas, tecnológicas e principalmente na área de informações percebemos a importância do homem dentro das empresas, que necessitam cada vez mais de profissionais criativos e competentes dotados de visão sistêmica, criticidade, independência, capacidade de (auto) avaliação, flexibilidade e tolerância que fazem grande diferença na consecução dos resultados a serem alcançados pelas organizações. Daí a importância dos gerentes nas empresas é que se faz relevante a análise dos treinamentos voltados para o crescimento e desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores em conjunto com os profissionais de Recursos Humanos.pt_BR
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