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Campo DCValorIdioma
dc.contributor.advisorBezerra, Francisco Sérgio de Vasconcelos-
dc.contributor.authorRocha, Márcia Virginia Castro da-
dc.date.accessioned2022-12-19T13:05:42Z-
dc.date.available2022-12-19T13:05:42Z-
dc.date.issued1986-
dc.identifier.citationBEZERRA, Francisco Sérgio de Vasconcelos. Administração de cargos. 1986. 38 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia, Administração, Atuária e Contabilidade, Universidade Federal do Ceará, Fortaleza, 1986.pt_BR
dc.identifier.urihttp://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/69773-
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.subjectAdministração - Cargos e funçõespt_BR
dc.titleAdministração de cargospt_BR
dc.typeTCCpt_BR
dc.description.abstract-ptbrÉ discutido, atualmente, que o processo de administração de cargos deveria fazer parte do sistema de Administração de Recursos Humanos. Muitos profissionais envolvidos neste processo concentram-se, principalmente, nas atividades mais simples,quais sejam: análise, avaliação e classificação dos cargos. Contesta-se, também, que estas atividades são desenvolvidas com vistas a subsidiar outros processos de Administração de Recursos Humanos, como administração salarial, seleção, treinamento, etc. Para uma empresa de pequeno porte, torna-se mais fácil elaborar um plano de cargos do quo para uma empresa de grande porte, pois, via de regra, os proprietários de microempresas conhecem todos os funcionários e, não raro, estão a par de como os mesmos desenvolvem suas funções. Uma empresa do grande porte deve implementar um sistema racional de classificação e avaliação de cargos para possibilitar a efetivação dos princípios de igualdade (salário igual para trabalho igual) e da correspondência salarial (o salário deve corresponder as responsabilidades do cargo). A Administração de Cargos não basta, por si só, para dar solução à grande maioria dos problemas administrativos. Ela é, pois, um dos meios que a Administração de Recursos Humanos se vale para solucionar determinados problemas de administração.pt_BR
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