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Campo DCValorIdioma
dc.contributor.authorTavares, Francisca Janiele Ribeiro-
dc.contributor.authorSilva, Ângelongelo Jakson Guimarães da-
dc.contributor.authorMont’Alverne, Daniela Gardano Bucharles-
dc.contributor.authorDamasceno, Sandra Helena Sampaio-
dc.contributor.authorMartins, Antônia Jessica Farias-
dc.contributor.authorCarvalho, Elisete Mendes-
dc.date.accessioned2021-12-02T15:59:16Z-
dc.date.available2021-12-02T15:59:16Z-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.citationTAVARES, Francisca Janiele Ribeiro; SILVA, Ângelongelo Jakson Guimarães da; MONT’ALVERNE, Daniela Gardano Bucharles; DAMASCENO, Sandra Helena Sampaio; MARTINS, Antônia Jessica Farias; CARVALHO, Elisete Mendes. Ginástica laboral nos hospitais universitários da UFC: experiência de implantação e nível de satisfação dos funcionários (Cuide Bem de Você Também; FM.2016.PJ.098). Revista Encontros Universitários da UFC, Fortaleza, v. 1, n. 1, 2016. (Encontro de Extensão, 25)pt_BR
dc.identifier.urihttp://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/62669-
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal do Cearápt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectPessoal da área médica - Saúde e higienept_BR
dc.subjectTrabalhadores - Treinamento físicopt_BR
dc.subjectPromoção da saúde dos empregadospt_BR
dc.titleGinástica laboral nos hospitais universitários da UFC: experiência de implantação e nível de satisfação dos funcionários (Cuide Bem de Você Também; FM.2016.PJ.098)pt_BR
dc.typeResumopt_BR
dc.description.abstract-ptbrINTRODUÇÃO: Visando ao desenvolvimento de ações sistemáticas e continuadas para a promoção de saúde, prevenção de doenças e segurança ocupacional que resultem em melhorias na qualidade de vida dos funcionários dos Hospitais Universitários (HUs) - Maternidade Escola Assis Chateaubriand (MEAC) e Hospital Universitário Walter Cantídio (HUWC) da Universidade Federal do Ceará, foi implantada a prática de Ginástica Laboral (GL) como proposta para promover o bem-estar dos colaboradores, maior disposição física para o trabalho, redução do estresse profissional e absenteísmo, favorecendo melhor comunicação e integração profissional. OBJETIVO: Relatar a implantação da GL nos HUs e o nível de satisfação dos funcionários atendidos pelo projeto. METODOLOGIA: Os funcionários foram convidados a participarem da GL por meio do site institucional, cartazes e folders afixados nos diversos setores e unidades da instituição informando sobre data, local e horário. RESULTADOS: A GL constou de um protocolo de exercícios (aquecimento, alongamento e relaxamento) associados a reeducação respiratória e orientações socioeducativas, realizados duas vezes por semana, sendo conduzida e supervisionada pela equipe composta por docentes, discentes, educador físico e fisioterapeutas da Instituição. A participação do funcionário e a avaliação do grau de satisfação foram obtidas por meio de lista de frequência e questionário de satisfação aplicado ao final de cada encontro. No período de maio a agosto de 2016 foram realizadas 90 atividades na MEAC (média de 197 participantes/mês) e 52 atividades no HUWC (média de 120 participantes/mês). Os participantes atuam nas áreas assistenciais, administrativas e de apoio, predominando o gênero feminino, dos quais 98% avaliou a atividade como “ótima”. CONCLUSÃO: Considerando o alto índice de satisfação dos participantes concluímos que a implantação da GL nos HUs representa uma importante estratégia de promoção de saúde a ser incentivada e ampliada na instituição.pt_BR
Aparece nas coleções:ENEX - Resumo de trabalhos apresentados em eventos

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