Estimação estrutural de um modelo de busca por emprego com dispersão de produtividade: uma análise para o Brasil

Oliveira, Paulo Felipe Alencar de

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Campo DC	Valor	Idioma
dc.contributor.advisor	Carvalho Júnior, José Raimundo de Araújo	-
dc.contributor.author	Oliveira, Paulo Felipe Alencar de	-
dc.date.accessioned	2013-07-12T20:18:04Z	-
dc.date.available	2013-07-12T20:18:04Z	-
dc.date.issued	2011	-
dc.identifier.citation	OLIVEIRA, Paulo Felipe Alencar de. Estimação estrutural de um modelo de busca por emprego com dispersão de produtividade: uma análise para o Brasil. 2011. 62f. : Dissertação (Mestrado) - Programa de Pós Graduação em Economia, CAEN, Universidade Federal do Ceará, Fortaleza, CE, 2011.	pt_BR
dc.identifier.uri	http://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/5362	-
dc.description.abstract	The aim of this work is to estimate an equilibrium job search model with heterogeneity in productivities of firms using microdata from the Monthly Employment Survey (PME) collected in 2009. The model is estimated for the six metropolitan regions covered by the PME. Moreover,it is considered two mechanisms of wage determination: wage posting by monopsonistic firms and as a outcome of a Nash bilateral bargaining. To estimate the model, we use the non-parametric method developed by Bontemps, Robin and van den Berg (2000). There is a significant heterogeneity among the structural parameters estimated for the six metropolitan regions. Furthemore, the model with wage determination through bargaining show plausible results and not rejected by the data.	pt_BR
dc.language.iso	pt_BR	pt_BR
dc.subject	Jogos cooperativos	pt_BR
dc.title	Estimação estrutural de um modelo de busca por emprego com dispersão de produtividade: uma análise para o Brasil	pt_BR
dc.type	Dissertação	pt_BR
dc.description.abstract-ptbr	O objetivo do presente trabalho é estimar o modelo de busca por emprego com heterogeneidade nas produtividades das firmas com microdados da Pesquisa Mensal de Emprego - PME do ano de 2009. Estima-se o modelo para as seis regiões metropolitanas abordadas pela PME. Ademais, consideram-se dois mecanismos de determinação dos salários: salário postado por firmas monopsonistas e através de uma barganha bilateral de Nash. Para estimar os modelos, utiliza-se o método não-paramétrico desenvolvido em Bontemps, Robin e van den Berg (2000). Encontra-se uma heterogeneidade relevante entre os parâmetros estruturais estimados para as seis regiões metropolitanas. Além disso, o modelo com determinação de salário via barganha apresenta resultados mais plausíveis e não rejeitados pelos dados.	pt_BR
Aparece nas coleções:	CAEN - Dissertações defendidas na UFC

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