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http://repositorio.ufc.br/handle/riufc/51048| Tipo: | Artigo de Periódico |
| Título: | On the jurisprudence of workplace discrimination |
| Título(s) alternativo(s): | Discriminação nos Locais de Trabalho. Jurisprudência. Relações Assimétricas de Poder |
| Autor(es): | Racusen, Seth |
| Palavras-chave: | Workplace discrimination;Jurisprudence;Assymetrical power relations |
| Data do documento: | Jan-2019 |
| Instituição/Editor/Publicador: | NOMOS: Revista do Programa de Pós-Graduação em Direito da UFC |
| Citação: | RACUSEN, S. On the jurisprudence of workplace discrimination. NOMOS: Revista do Programa de Pós-Graduação em Direito da UFC, Fortaleza, v. 39, n. 1, p.329-343, jan./jun. 2019. |
| Resumo: | Este artigo pretende analisar como a jurisprudência brasileira analisa a discriminação no local de trabalho e como mapeia a estrutura racial brasileira em relações de poder profundamente assimétricas. Para tanto analisa julgamentos dos Tribunais Regionais do Trabalho e da Corte Superior |
| Abstract: | This article aims to analyze how Brazilian jurisprudence analyzes workplace discrimination and how it maps the Brazilian racial structure into profoundly asymmetrical power relations. It analyzes judgments of the Regional Labor Courts and the Laboral Superior Court. |
| URI: | http://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/51048 |
| ISBN: | 1807-3840 |
| Aparece nas coleções: | FADIR - Artigos publicados em revistas científicas |
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| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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