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Campo DCValorIdioma
dc.contributor.advisorNunes, Fernando Ribeiro de Melo-
dc.contributor.authorCardoso, Deline Matos-
dc.date.accessioned2020-02-27T18:58:27Z-
dc.date.available2020-02-27T18:58:27Z-
dc.date.issued2008-11-24-
dc.identifier.citationCARDOSO, D. M. A Liderança como fator motivacional na gestão do gerenciamento organizacional: estudo de caso de uma empresa cearense. 2008. 55 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização em Engenharia de Produção) - Universidade Federal do Ceará, Fortaleza, 2008.pt_BR
dc.identifier.urihttp://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/50347-
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.subjectEngenharia de produçãopt_BR
dc.subjectMotivação no trabalhopt_BR
dc.subjectLiderança - Gestão de pessoaspt_BR
dc.titleA Liderança como fator motivacional na gestão do gerenciamento organizacional: estudo de caso de uma empresa cearensept_BR
dc.typeTCCpt_BR
dc.description.abstract-ptbrSabe-se que a motivação e liderança são fatores muitos importante para todas as organizações, sejam alas pequenas ou não. Por isso tentou-se discutir nesta pesquisa exatamente essa temática, onde buscou-se abordar a importância desses dois fatores para o melhor desenvolvimento do trabalho dentro da organização. Esta pesquisa, portanto, está dividida da seguinte forma: no primeiro capitulo encontra-se a introdução do trabalho. Nela analisa-se o contexto geral da pesquisa, explica-se e justifica-se o tema expondo os motivos que levaram para a sua escolha, bem como a sua importância. Expõem-se també-m os objetivos propostos com a pesquisa e o metodo escolhido para a conclusão da mesma. No segundo capitulo analisa-se o conceito de motivação e mostra so baseado na opinião de alguns autores a sua importância para a organização e de que forma ela pode mudar o cenário organizacional quando bem aplicada. Analisam-se ainda alguns gráficos sobre as teorias da r motivação desenvolvidas por estudiosos desta temática como Maslow e Herzberg. No capitulo seguinte verifica-se a gestão de- pessoas como ferramenta motivacional; fala-setambém sobre liderança e motivação, bem como se dá essa relação antra estes segmentos e a gestão organizacional. As características de urn líder também são analisados neste capitulo através de uma tabela que as mostram de forma clara. No Ultimo capitulo analisa-se as questões respondidas pelo diretor da empresa estudadaatravés de um questionário, quando encerra-se esta pesquisa em fase conclusiva.pt_BR
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