Use este identificador para citar ou linkar para este item: http://repositorio.ufc.br/handle/riufc/39895
Registro completo de metadados
Campo DCValorIdioma
dc.contributor.authorMaia, Lúcia de Fátima Rocha Bezerra-
dc.contributor.authorOliveira, Joana D'Arc de-
dc.date.accessioned2019-02-22T18:35:43Z-
dc.date.available2019-02-22T18:35:43Z-
dc.date.issued2008-
dc.identifier.citationMAIA, Lúcia de Fátima Rocha Bezerra; OLIVEIRA, Joana D'Arc de. Avaliando o clima organizacional no contexto de uma Instituição Federal de Ensino Superior. In: CONGRESSO INTERNACIONAL EM AVALIAÇÃO EDUCACIONAL, 4., 20 a 22 nov. 2008, Fortaleza (CE). Anais... Fortaleza (CE): UFC, 2008. p. 1172-1192.pt_BR
dc.identifier.isbn9788589872423-
dc.identifier.urihttp://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/39895-
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.subjectInstituições Federais de Ensino Superiorpt_BR
dc.subjectCapital humanopt_BR
dc.subjectClima Organizacionalpt_BR
dc.titleAvaliando o clima organizacional no contexto de uma Instituição Federal de Ensino Superiorpt_BR
dc.typeArtigo de Eventopt_BR
dc.description.abstract-ptbrAs Instituições Federais de Ensino Superior, como produtoras do conhecimento tecnológico, científico e cultural, necessitam contextualizar-se dentro das novas relações de trabalho, em que o capital humano representa o principal impulsionador do sucesso organizacional neste milênio. Birchal e Muniz (2002) preconizam a idéia de que o conhecimento constitui a nova matéria-prima e à medida que ele é aplicado a produtos e negócios, tudo se transforma. Nessa perspectiva, são as pessoas que contribuem para o desempenho da organização, uma vez que detêm os conhecimentos, valores, percepções, habilidades, que fomentarão a inovação no mundo do trabalho. Segundo Hall et al. (1980), o clima de uma organização é representado pelos conceitos que os indivíduos partilham em relação ao ambiente em que trabalham. Como conceitos, as percepções de clima são abstrações significativas de conjuntos de indícios baseadas nos acontecimentos e procedimentos que ocorrem e caracterizam a vida de uma organização. Os estudos sobre clima organizacional têm sido fundamentais para a compreensão da instituição como um todo. [...]pt_BR
Aparece nas coleções:PPGEB - Trabalhos apresentados em eventos

Arquivos associados a este item:
Arquivo Descrição TamanhoFormato 
2008_eve_lfrbmaiajdoliveira.pdf1,1 MBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Os itens no repositório estão protegidos por copyright, com todos os direitos reservados, salvo quando é indicado o contrário.