A desaposentação no rgps sob a ótica do aposentado e do inss: um estudo exploratório e experimental

Abstract

El presente trabajo tiene como objetivo reunir a los argumentos presentados por los jubilados del INSS e incluso controvertido proceso de desaposentação el Sistema General de Seguridad Social (RGPS) en Brasil. En segundo lugar, este estudio tiene como objetivo presentar los resultados de los casos anteriores, el instituto hasta ahora y abordar el equilibrio financiero y actuarial en los procesos de desaposentação a través de un cálculo de la simulación en el desaposentação. Para ello, esta investigación utiliza el método dialéctico y se puede clasificar en bibliográfico, documental, experimental y exploratorio. Simulaciones en Desapocalc para dos presuntos RGPS asegurados , un hombre y una mujer, ambos de haber empezado a cotizar al sistema a los 20 años de edad , después de haber sido, durante la vida laboral , los maestros de educación básica. Utilizando los criterios de elegibilidad del Régimen General de tiempo de contribución de jubilación (35 años para los hombres y 30 para las mujeres) , tales asegurados podían jubilarse a los 55 años y los 50 años ( la edad de jubilación por defecto 'a') , en ambas ocasiones correspondiente a la fecha de 31/12/2013 y una tasa de interés del 5 % anual y la supervivencia de planchar ( ambos sexos ) del IBGE ( 2012). Se observa que el costo de Desaposentação desde la perspectiva del INSS, el desaposentação 5 años después de la 'a' genera un costo de 32,4 %, cuando la base histórica del salario de contribución es el salario mínimo y el 29,9 %, cuando el salario base histórica de la contribución es del 50 % del límite máximo RGPS o por su propio techo; estos valores comienzan a 57,8 % y 53,3 % cuando desaposentação llega 10 años después de 'a'. El costo de la Desaposentação desde la perspectiva de la persona jubilada, desaposentação en 5 y 10 años después de la 'a' genera un costo de -2,5 % y -2,8 %, respectivamente, cuando la base histórica del salario de contribución es el salario min y 8,5 % y 12,1 %, respectivamente, cuando el salario base histórica de la contribución es del 50 % del límite máximo RGPS. Se concluye que aún sigue desaposentação indefinido hasta el final de este estudio y otros estudios, tanto en el marco legal cuando son lo más necesario para el mantenimiento del equilibrio financiero y actuarial del Régimen General el marco actuarial , ya que debido a la justicia social en con respecto a la jubilación prevista para este régimen.