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http://repositorio.ufc.br/handle/riufc/30276
Tipo: | TCC |
Título: | A relação entre motivação e produtividade: um estudo de caso nas empresas do Grupo Panebox |
Autor(es): | Sousa, Adriana Barbosa de |
Orientador: | Silva Filho, João Wagner Mourão e |
Palavras-chave: | Motivação no trabalho;Satisfação no trabalho;Produtividade do trabalho |
Data do documento: | 2012 |
Citação: | SOUSA, Adriana Barbosa de. A relação entre motivação e produtividade: um estudo de caso nas empresas do Grupo Panebox. 2012. 101 f. TCC (graduação em Administração) - Universidade Federal do Ceará, Faculdade de Economia, Administração, Atuária e Contabilidade, Fortaleza-CE, 2012. |
Resumo: | Este estudo tem como objetivo geral, provar que as variáveis motivação e produtividade nas empresas do grupo Panebox estão relacionadas positivamente. Foi realizada inicialmente uma pesquisa bibliográfica que possibilitou chegar a uma maior certeza da relação existente entre produtividade e motivação. Em seguida, foi aplicado um questionário utilizado como base para o desenvolvimento do estudo de caso nas empresas do grupo Panebox, instrumento este que pode avaliar o grau de motivação dos funcionários. Os dados coletados e trabalhados de forma quantitativa forneceram elementos para a análise e conclusão. Segundo os resultados alcançados, fatores comportamentais, tais como relacionamento interpessoal e satisfação no trabalho, tiveram destaque relevante, provando a influencia da motivação sobre a produtividade. |
Abstract: | This study aims to generally prove that the motivation and productivity variables in the group companies Panebox are positively related. It was initially performed a literature search that enabled them to greater certainty of the relationship between productivity and motivation. Then, we applied a questionnaire used as the basis for the development of case study in the group companies Panebox, this instrument that can evaluate the degree of employee motivation. The data collected and studied in a quantitative way to provide data for analysis and conclusion. According to the results, behavioral factors, such as interpersonal relationships and job satisfaction were highlighted relevant, proving the influence of motivation on productivity. |
URI: | http://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/30276 |
Aparece nas coleções: | ADMINISTRAÇÃO - Monografias |
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