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http://repositorio.ufc.br/handle/riufc/29110Registro completo de metadados
| Campo DC | Valor | Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Genoino, Ronan Kayano | - |
| dc.contributor.author | Siqueira, João Paulo Lara | - |
| dc.date.accessioned | 2018-01-19T20:13:49Z | - |
| dc.date.available | 2018-01-19T20:13:49Z | - |
| dc.date.issued | 2017 | - |
| dc.identifier.citation | GENOINO, Ronan Kayano; SIQUEIRA, João Paulo Lara. O comprometimento organizacional, a qualidade técnica e o tempo na equipe como antecedentes da centralidade dos atletas nas redes de confiança de equipes esportivas. Contextus: Revista Contemporânea de Economia e Gestão, Fortaleza , v.15, n.2 , p. 86-119, mai/ago 2017. | pt_BR |
| dc.identifier.uri | http://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/29110 | - |
| dc.description.abstract | The study investigated what leads an actor to have greater centrality within trust networks of sports teams by verifying the relationship between centrality and organizational commitment, technical quality and time of team membership. The research was based on the concept of trust networks, a type of informal network that is formed by interpersonal trust relationships among the members of an organization. It had a qualitative, exploratory-descriptive nature and analyzed athletes of two sports teams. Data were collected by means of both questionnaires answered by the athletes and semi-structured interviews with the team coaches. The results indicated the existence of a positive relationship between the constructs, the main contribution being the parallel that can be made with the managerial field, in which more committed, qualified and experienced professionals within the organizations can enjoy greater confidence within the environment, which amounts to better organizational performance. | pt_BR |
| dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
| dc.publisher | Carlos Adriano Santos Gomes | pt_BR |
| dc.subject | Redes sociais | pt_BR |
| dc.subject | Comprometimento organizacional | pt_BR |
| dc.subject | Confiança | pt_BR |
| dc.title | O comprometimento organizacional, a qualidade técnica e o tempo na equipe como antecedentes da centralidade dos atletas nas redes de confiança de equipes esportivas | pt_BR |
| dc.type | Artigo de Periódico | pt_BR |
| dc.description.abstract-ptbr | O estudo investigou o que leva um ator a ter maior centralidade nas redes de confiança de equipes esportivas, verificando a relação da centralidade com o comprometimento organizacional, a qualidade técnica e o tempo na equipe. A pesquisa teve como base as redes de confiança, um tipo de rede informal formada pelas relações de confiança interpessoal entre os membros de uma organização. Com caráter qualitativo e exploratório-descritivo, analisou atletas de duas equipes esportivas. Foram coletados dados por meio de questionários respondidos pelos atletas, além de entrevistas semiestruturadas com os treinadores das equipes. Os resultados indicaram a existência de uma relação positiva entre os construtos, sendo a principal contribuição o paralelo que pode ser feito com o campo gerencial, em que profissionais mais comprometidos, qualificados e com mais tempo dentro das organizações podem gozar de maior confiança dentro do ambiente corporativo, resultando em um melhor desempenho organizacional. | pt_BR |
| dc.description.abstract-es | El estudio investigó lo que lleva un actor a tener mayor centralidad en las redes de confianza de equipos deportivos, verificando la relación de la centralidad con el compromiso con la organización, la calidad técnica y el tiempo en el equipo. La investigación se ha basado en las redes de confianza, un tipo de red informal que es formado por las relaciones de confianza interpersonal entre miembros de una organización. El estudio, de carácter cualitativo y exploratorio-descriptivo, analizó atletas de dos equipos deportivos. Los datos fueron recolectados por medio de cuestionarios contestados por los atletas y entrevistas semi-estructuradas con los entrenadores de los equipos. Los resultados indicaron la existencia de una relación positiva entre las construcciones, y la contribución principal es el paralelo que se puede hacer con el campo de gestión, donde profesionales más comprometidos, cualificados y con más tiempo dentro de las organizaciones pueden disfrutar de una mayor confianza en la empresa, lo que resulta en un mejor desempeño organizacional. | pt_BR |
| dc.title.en | Organizational commitment, technical quality and time in the team as antecedents to athlete’s centrality in sports team trust networks | pt_BR |
| Aparece nas coleções: | FEAAC - Artigos publicados em revistas científicas | |
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| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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