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dc.contributor.authorTupinambá, Antonio Caubi Ribeiro-
dc.date.accessioned2017-07-31T11:19:57Z-
dc.date.available2017-07-31T11:19:57Z-
dc.date.issued2009-
dc.identifier.citationTUPINAMBÁ, Antonio Caubi Ribeiro. Novas perspectivas na Gestão Transcultural. Revista Psicologia: Organizações e Trabalho, v. 9, n. 2, p.124-130, jul./dez. 2009. Resenha da obra de: REGO, A. & CUNHA, M. P. E. (2009). Manual de Gestão Transcultural de Recursos Humanos. Lisboa: Editora RH, 2009.pt_BR
dc.identifier.issn1984-6657-
dc.identifier.urihttp://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/24456-
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.publisherRevista Psicologia: Organizações e Trabalhopt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectTransculturalpt_BR
dc.subjectCulturapt_BR
dc.subjectGestão das organizaçõespt_BR
dc.titleResenha Novas perspectivas na Gestão Transculturalpt_BR
dc.typeArtigo de Periódicopt_BR
dc.description.abstract-ptbrPara compreender os requisitos da liderança transcultural, é necessário partir de uma caracterização do mosaico multicultural. Essa demanda vai nos levar ao aporte teórico sobre cultura e suas implicações para a gestão das organizações, sobre dimensões culturais e seus diferentes modelos e autores e, finalmente, sobre a abordagem fundamental dos estudos contidos no projeto Globe (Global Leadership and Organizational Behavior Effectiveness) (House, Hanges, Javidan, Dorfman e Gupta, 2004), que veio sintetizar diversos elementos, de certa forma ainda descoordenados, sobre temas e estudos interculturais de âmbito organizacional. A partir daí se delineiam as contribuições dos autores do livro ora resenhado sobre gestores estrangeiros, expatriação de talentos, sua repatriação e temas correlatos. Vale salientar a originalidade do trabalho, que vem preencher uma lacuna na área de gestão de recursos humanos (GRH) em perspectiva intercultural, transcultural e no âmbito de diferentes culturas nacionais. A originalidade do trabalho e a sólida fundamentação teórica e empírica para a construção do conhecimento sobre esse tipo de gestão bem como o rico material gerado para ser utilizado em perspectiva tanto acadêmica como profissional nos obrigaram a resenhá-lo, para assim poder estimular sua divulgação, o que, certamente, dada a sua importância e a sua visibilidade iminente, terá voo próprio no universo dos estudos e das práticas sobre as organizações, as culturas e as lideranças na academia e fora dela.pt_BR
dc.title.enNew perspectives in transcultural managementpt_BR
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