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Campo DCValorIdioma
dc.contributor.authorAquino, Cassio Adriano Braz de-
dc.contributor.authorSilva, Vanessa Nascimento-
dc.contributor.authorOliveira, Thiago de Sousa-
dc.contributor.authorMartins, David Paiva-
dc.date.accessioned2016-11-08T17:04:56Z-
dc.date.available2016-11-08T17:04:56Z-
dc.date.issued2013-
dc.identifier.citationAQUINO, Cassio Adriano Braz de; SILVA, Vanessa Nascimento; OLIVEIRA, Thiago de Sousa; MARTINS, David de Paiva. Subjetividad y las transformaciones de la temporalidad laboral: contribuciones a la psicología. Poiésis: revista electrónica de psicología social, Medellín, n. 25, p. 1-7, jun. 2013.pt_BR
dc.identifier.issn1692-0945-
dc.identifier.urihttp://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/20878-
dc.language.isoespt_BR
dc.publisherPoiésis Revista Electrónica de Psicología Socialpt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectJornadas laboralespt_BR
dc.subjectSociedad salarialpt_BR
dc.subjectTrabajadorpt_BR
dc.titleSubjetividad y las transformaciones de la temporalidad laboral: contribuciones a la psicologíapt_BR
dc.typeArtigo de Periódicopt_BR
dc.description.abstract-ptbrLos efectos de la transformación de la temporalidad laboral sobre los trabajadores, pueden ser analizados bajo dos ámbitos: un de orden objetiva y otro de orden subjetiva. Está claro que los cambios producidos en la estructuración del tiempo de trabajo, tiene su representación objetiva en el dominio de las alteraciones de las jornadas laborales, así como en la introducción de nuevas referencias de temporalidad como el tiempo parcial y el contracto por tiempo determinado, que rompen con el modelo construido a lo largo del siglo XX y que ha caracterizado la sociedad salarial [...]pt_BR
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