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dc.contributor.authorCoelho, Denis Pontes-
dc.date.accessioned2016-06-08T12:12:34Z-
dc.date.available2016-06-08T12:12:34Z-
dc.date.issued2010-
dc.identifier.citationCOELHO, Denis Pontes. Gestão criativa: em busca da sustentabilidade organizacional. Revista de Psicologia, Fortaleza, v. 1, n. 2, p. 77-87, jul./dez. 2010.pt_BR
dc.identifier.issn(on line) 2179 - 1740-
dc.identifier.issn(impresso) 0102 - 1222-
dc.identifier.urihttp://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/17512-
dc.description.abstractThe present article displays the Management Creative as an alternative model of Management. The considered model that has as focus of performance the Organizational Culture and as this can be changed into a creative culture, generating criticidade, creativity, auto-organization, knowledge and sustainability, at the same time where also it is reformulated, as in a mechanism of self-reference and Autopoiese. The consultory in Creative Management if inserts as a half facilitator of all the process of change of organizational culture.pt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.publisherRevista de Psicologiapt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectGestão criativapt_BR
dc.subjectCriatividadept_BR
dc.subjectSustentabilidadept_BR
dc.subjectCultura organizacionalpt_BR
dc.subjectConsultoriapt_BR
dc.titleGestão criativa: em busca da sustentabilidade organizacionalpt_BR
dc.typeArtigo de Periódicopt_BR
dc.description.abstract-ptbrO presente artigo expõe a Gestão Criativa como um modelo alternativo de Gestão. O modelo proposto que tem como foco de atuação a Cultura Organizacional e como esta pode se transformar numa cultura criativa, gerando criticidade, criatividade, auto-organização, conhecimento e sustentabilidade, ao mesmo tempo em que também é reformulada, como num mecanismo de auto-referência e Autopoiese. A consultoria em Gestão Criativa se insere como um meio facilitador de todo o processo de mudança de cultura organizacional.pt_BR
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