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http://repositorio.ufc.br/handle/riufc/14426Registro completo de metadados
| Campo DC | Valor | Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Lins, Sylvie Ghislaine Delacours Soares | - |
| dc.date.accessioned | 2015-12-10T12:04:48Z | - |
| dc.date.available | 2015-12-10T12:04:48Z | - |
| dc.date.issued | 1999 | - |
| dc.identifier.citation | LINS, S. D. (1999) | pt_BR |
| dc.identifier.issn | 0102-1117 (impresso) | - |
| dc.identifier.uri | http://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/14426 | - |
| dc.description | LINS, Sylvie Ghislaine Delacours Soares. O custo da excelência. Revista Educação em Debate, Fortaleza, Ano 21, v. 2, n. 38, p. 178-185, 1999. | pt_BR |
| dc.description.abstract | The recent book by authors Nicole AUBERT et Vincent de GAULEJAC, titled Le coüt de l' excellence, asserts that with the complexity of modern tecnology, managerial techniques for firms or business is appearing as a liberal alternative to traditional autoritarism burocracy. Executives now seek excellence in work quality as well as idendity with the firm. Their "egos" are expected to be one with that of the firm. The authors analyzed the consequences of this new form of business management for the firm as well as for the employee, taking into account the subjetive implications of those involved. | pt_BR |
| dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
| dc.publisher | Revista Educação em Debate | pt_BR |
| dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
| dc.subject | Executivos | pt_BR |
| dc.subject | Qualidade total | pt_BR |
| dc.subject | Tecnologia | pt_BR |
| dc.title | O custo da excelência | pt_BR |
| dc.type | Artigo de Periódico | pt_BR |
| dc.description.abstract-ptbr | Le coüt de l'excellence, livro de Nicole A UBERT et Vincent de GAULEJAC. Com a complexidade tecnológica, a gestão "managerial" das empresas aparece como sendo uma alternativa liberal à gestão tradicional, burocrática e autoritária. Os executivos se identificam com a procura da excelência e da qualidade total, como também de uma identidade da empresa. O ego deles "fusiona" com o ideal da empresa. Os autores analisam quais são as consequências desse novo funcionamento para a empresa e o indivíduo, investindo igualmente, na psicologia dos sujeitos e suas implicações subjetivas. | pt_BR |
| Aparece nas coleções: | PPGEB - Artigos publicados em revistas científicas | |
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| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| 1999_art_sdlins.pdf | 6,36 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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