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Tipo:	Artigo de Evento
Título:	Remuneração estratégica: um pilar para o desenvolvimento das organizações
Autor(es):	Rodrigues, Maxweel Veras Ferreira, Lívia Maria Bandeira Aragão, Rômulo Lessa Oliveira, Nathalya Raquel Nobre
Palavras-chave:	Remuneração por desempenho;Planejamento estratégico;Cooperativa
Data do documento:	2008
Instituição/Editor/Publicador:	ENCONTRO NACIONAL DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO
Citação:	RODRIGUES, M. V. et al. Remuneração estratégica: um pilar para o desenvolvimento das organizações. In: ENCONTRO NACIONAL DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO, 28., 2008, Rio de Janeiro. Anais... Rio de Janeiro: ABEPRO, 2008.
Resumo:	O atual cenário empresarial constitui-se em um sistema bastante dinâmico, sujeito a transformações constantes. Neste contexto de competitividade acirrada, as empresas devem procurar meios de manter e atrair novos funcionários, assim, as orgganizações precisam elaborar estratégias para fidelizar seu capital humano.O presente artigo descreve a experiência de implantação de um método de remuneração estratégica por desempenho realizado em uma Cooperativa Médica no estado do Ceará. A motivação para elaboração deste trabalho foi adequar a empresa às necessidades funcionais e ao novo paradigma de gestão de capital intelectual. Aliase a este fato a dificuldade que as empresas encontram de fazer com que o plano estratégico se torne real. Reconhecendo a importância de atrelar os resultados da empresa ao desempenho dos funcionários, formulou-se e aplicou-se um método composto de basicamente de seis grandes etapas: preparação, diagnóstico estratégico, formulação do método, operacionalização, implementação e avaliação de desempenho e controle. A formulação de cada uma destas etapas levou em conta as particularidades operacionais da empresa, buscando um maior compromisso das pessoas na execução de suas atividades, e conseqüente aumento da produtividade. Este trabalho demonstra como uma empresa de serviços de uma categoria especial - Cooperativa - pode utilizar a Remuneração por Desempenho fortalecendo-se diante o atual mercado competitivo.
URI:	http://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/13798
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