Situações potencialmente geradoras de estresse para enfermeiros segundo condição de acreditação do hospital

Higashi, Priscilla; Simonetti, Janete Pessuto; Carvalhaes, Maria Antonieta de Barros Leite; Spiri, Wilza Carla; Parada, Cristina Maria Garcia de Lima

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Campo DC	Valor	Idioma
dc.contributor.author	Higashi, Priscilla	-
dc.contributor.author	Simonetti, Janete Pessuto	-
dc.contributor.author	Carvalhaes, Maria Antonieta de Barros Leite	-
dc.contributor.author	Spiri, Wilza Carla	-
dc.contributor.author	Parada, Cristina Maria Garcia de Lima	-
dc.date.accessioned	2015-04-14T14:14:39Z	-
dc.date.available	2015-04-14T14:14:39Z	-
dc.date.issued	2013	-
dc.identifier.citation	HIGASHI, P. Situações potencialmente geradoras de estresse para enfermeiros segundo condição de acreditação do hospital. Rev Rene, Fortaleza, v. 14, n. 6, p. 1141-8, 2013.	pt_BR
dc.identifier.issn	2175-6783 On line	-
dc.identifier.uri	http://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/11326	-
dc.description.abstract	Cross-sectional study that aimed to evaluate and compare the frequency of perceived/self-reported stress by nurses in hospitals with and without accreditation. One conducted in an accredited and two non-accredited hospitals in São Paulo in 2010 and 2011. Data collection included a questionnaire and the Stress Inventory for Nurses, with 262 participants, who evaluated stressful situations in the categories: Intrinsic Factors of Work, Interpersonal Relationships at Work and Stressful Roles in Career. The differences among hospitals concerning nurses’ perception/self-declaration about potentially stressful factors were evaluated by the chi-square test, considering p <0.05 the critical level. Working in an accredited hospital protected against perception/self-declaration of stress caused by stressful factors in the categories: Intrinsic Factors of Work and Stressful Roles in their Career, being a risk factor related to the category Relationships at Work. One concludes that nurses from the accredited hospital perceived/self-reported more stressful factors in situations related to interpersonal relationships.	pt_BR
dc.language.iso	pt_BR	pt_BR
dc.publisher	Rev Rene	pt_BR
dc.subject	Esgotamento Profissional	pt_BR
dc.subject	Acreditação	pt_BR
dc.title	Situações potencialmente geradoras de estresse para enfermeiros segundo condição de acreditação do hospital	pt_BR
dc.type	Artigo de Periódico	pt_BR
dc.description.abstract-ptbr	Estudo transversal que objetivou avaliar e comparar a frequência de estresse percebido/autodeclarado por enfermeiros em instituições hospitalares, com e sem acreditação. Foi realizado em um hospital acreditado e dois não acreditados do interior do Estado de São Paulo, em 2010 e 2011. A coleta de dados incluiu questionário e o Inventário de Estresse para Enfermeiros, com 262 participantes, que avaliaram situações potencialmente estressoras nas categorias: Fatores Intrínsecos ao Trabalho, Relações Interpessoais no Trabalho e Papéis Estressores na Carreira. As diferenças entre hospitais quanto à percepção/autodeclaração dos enfermeiros sobre fatores potencialmente estressores foram avaliadas pelo teste qui-quadrado, considerando-se crítico p<0,05. Trabalhar em hospital acreditado protegeu contra percepção/autodeclaração de estresse decorrente de alguns estressores das categorias Fatores Intrínsecos ao Trabalho e Papéis Estressores da Carreira, sendo fator de risco para estressores da categoria Relações no Trabalho. Conclui-se que enfermeiros atuantes no hospital acreditado perceberam/autodeclararam mais estressores em situações relativas às relações interpessoais.	pt_BR
dc.description.abstract-es	Estudio transversal, con objetivo de evaluar y comparar la frecuencia de estrés percibido/auto declarado por enfermeros en instituciones hospitalarias, con y sin acreditación. Desarrollado en hospital acreditado y dos no acreditados del interior de São Paulo-Brasil, en 2010 y 2011. Se utilizó el Inventario de Estrés para Enfermeros, con 262 participantes que evaluaran situaciones de estrés en las categorías: Factores Intrínsecos al Trabajo, Relaciones Interpersonales en el Trabajo y Papeles Estresores en la Carrera. Las diferencias entre hospitales cuanto al percepción/auto declaración de enfermeros acerca de factores estresores fueron evaluadas por el test chi cuadrado, considerándose crítico p<0,05. Trabajar en hospital acreditado protegió contra percepción/auto declaración de estrés resultante de algunos estresores de las categorías Factores Intrínsecos al Trabajo y Papeles Estresores de la Carrera, siendo factor de riesgo para estresores de la categoría Relaciones en el Trabajo. Enfermeros actuantes en el hospital acreditado percibieron/auto declararon más estresores en situaciones relativas a las relaciones interpersonales.	pt_BR
dc.title.en	Potentially stressful situations for nurses considering the condition of accreditation of hospitals	pt_BR
Aparece nas coleções:	DENF - Artigos publicados em revistas científicas

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