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Title in Portuguese: Desenvolvimento de competências nas ifes: identificação das competências laborais requeridas do ocupante do cargo público de administrador e análise da capacitação ofertada
Author: Santos, Maria do Socorro Martins dos
Vasconcelos, Márcia Baima Taleires de
Pitombeira, Suzete Suzana Rocha
Keywords: Desenvolvimento de competência
Técnico-ad
Instituição federal de ensino
Issue Date: 2016
Publisher: Universidade Federal do Ceará
Citation: SANTOS, Maria do Socorro Martins dos; VASCONCELOS, Márcia Baima Taleires de; PITOMBEIRA, Suzete Suzana Rocha. Desenvolvimento de competências nas IFES: identificação das competências laborais requeridas do ocupante do cargo público de administrador e análise da capacitação ofertada. Revista Encontros Universitários da UFC, Fortaleza, v. 1, n. 1, 2016. (Encontro de Pesquisa e Pós-Graduação, 9).
Abstract in Portuguese: O presente trabalho trata do desenvolvimento de competências nas Instituições Federais de Ensino Superior (IFES), cuja ênfase recai sobre a identificação das competências laborais requeridas pelo ocupante de cargo público técnico-administrativo em Educação (TAE) e a capacitação ofertada pelas IFES. O objetivo geral deste estudo consiste em identificar as competências laborais requeridas do ocupante do cargo público de Administrador, de acordo com o entendimento do próprio ocupante do cargo, para, em seguida, efetuar uma análise de sua consonância com a capacitação ofertada pela IFES escolhida. A metodologia de pesquisa adotada foi o modelo analítico-descritivo com uso da técnica de envio de formulário eletrônico. A população pesquisada compôs-se de 80 servidores ocupantes do cargo público de Administrador na IFES escolhida, a Universidade Federal do Ceará. Verificou-se que os administradores da Universidade Federal do Ceará, na sua maioria, relataram que exercem atividades administrativas das mais variadas. Isso demonstra que o Administrador faz um pouco de tudo. E o portfólio de cursos que a UFC disponibiliza, contribui para a função de administrador, uma vez que é bastante diversificado. No entanto, encontramos lacunas em algumas áreas, tais como: na área de organização de materiais, organização da área financeira, tecnológica, implementação de programas e projetos, planejamento organizacional, racionalização e controle do desempenho organizacional e consultoria administrativa. Conclui-se que o leque de cursos a ser oferecido para o servidor deve levar em conta as especificidades dos vários cargos existentes na UFC, como é o caso do cargo de Administrador que atua em várias frentes de trabalho.
URI: http://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/48833
metadata.dc.type: Resumo
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