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http://repositorio.ufc.br/handle/riufc/45700| Tipo: | TCC |
| Título: | Gestão de competência: uma análise sobre a abordagem do capital intelectual no contexto organizacional |
| Autor(es): | Amancio, Paulo Roberto |
| Orientador: | Veras, Neide Fernandes Monteiro |
| Palavras-chave: | Administração de pessoal;Capital intelectual;Conhecimento;Gestão de pessoas |
| Data do documento: | 2007 |
| Citação: | AMANCIO, Paulo Roberto. Gestão de competência: uma análise sobre a abordagem do capital intelectual no contexto organizacional. 2007. 59 f. TCC (especialização) - Universidade Federal do Ceará, Faculdade de Economia, Administração, Atuária e Contabilidade - FEAAC, Centro de Treinamento e Desenvolvimento - CETREDE, Curso de Especialização em Estratégia e Gestão Empresarial, Fortaleza-CE, 2007. |
| Resumo: | A entrada do século XXI tem sido caracterizado por profundas e rápidas transformações, todas envoltas em novos conceitos gerenciais para as organizações. O processo acelerado destas mudanças, aliado à competitividade, tem exigido das empresas uma nova postura centrada no conhecimento. Assim, a substituição do capital pelo conhecimento acabou gerando um acréscimo na importância das pessoas, que são as detentoras do conhecimento e conseqüentemente a fonte de vantagem competitiva para o sucesso empresarial. O objetivo deste trabalho é analisar a gestão de competência a partir da abordagem do conhecimento, apresentando o capital intelectual e a aprendizagem organizacional como diferencial no mercado corporativo. Evidenciando ainda, as razões para se colocar o conhecimento como fator determinante na competitividade. A fundamentação teórica está alicerçada na revisão de literatura diversificada para melhor evidenciar os pensamentos apresentados. |
| URI: | http://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/45700 |
| Aparece nas coleções: | EEGE - Monografias |
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