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Tipo:	Artigo de Evento
Título :	Cultura organizacional: elementos para uma análise crítica
Autor :	Silva, Antonio Valricélio Linhares da Arrais Neto, Enéas de Araújo Macário, Epitácio
Palabras clave :	Cultura;Cultura organizacional;Trabalho alienado;Controle do trabalho
Fecha de publicación :	2012
Editorial :	http://www.estudosdotrabalho.org/texto/gt5/cultura.pdf)
Citación :	SILVA, Antonio Valricélio Linhares da; ARRAIS NETO, Enéas de Araújo; MACÁRIO, Epitácio. Cultura organizacional: elementos para uma análise crítica. In: VIII Seminário do Trabalho: Trabalho, Educação e Políticas Sociais no Século XXI, 2012, Marília-SP. Anais... Marília-SP,2012.
Resumen en portugués brasileño:	O artigo é parte da pesquisa de mestrado em desenvolvimento na Faculdade de Educação da UFC. Objetiva apresentar um panorama das abordagens sobre cultura organizacional, sugerindo uma crítica a partir das categorias trabalho alienado e controle do trabalho. Sobre a análise da cultura em geral, avança-se até a categoria de cultura organizacional como forma particular de estruturação das relações dentro da empresa que busca estabelecer o consenso entre sujeitos estruturalmente antagônicos (trabalhadores e capitalistas). Incorpora-se o conceito de trabalho alienado como fundamento de uma abordagem crítica, mostrando que a cultura organizacional constitui-se numa forma de controle do trabalho que não pode ser minimizada, nem absolutizada por quem deseja estudá-la.
URI :	http://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/4420
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