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Title in Portuguese: Trabalho, estudo ou lazer? uma abordagem probabilística para os jovens dos estados da região nordeste do Brasil
Title: Worfk, study or leisure? a probabilistic approach for young people of the northest regions of Brazil
Author: Souza, Helson Gomes de
Tabosa, Francisco Jose Silva
Keywords: Geração nem-nem
Jovens
Região nordeste
Issue Date: 2018
Publisher: Revista Estudo e Debate
Citation: SOUZA, Helson Gomes de; TABOSA, Francisco José Silva. Trabalho, estudo ou lazer? uma abordagem probabilística para os jovens dos estados da região nordeste do Brasil. Revista Estudo e Debate, Lajeado, v. 25, n. 2, p. 111-134, 2018.
Abstract in Portuguese: Este trabalho tem como objetivo identificar os fatores que determinam as escolhas dos jovens da região Nordeste do Brasil por trabalho, estudo ou lazer. Para tanto, utilizou-se uma metodologia probabilística multinomial, a fim de verificar a probabilidade de escolha ocupacional da população estudada, considerando os indivíduos com idade entre 16 e 29 anos e ainda os grupos de sexo. Concluiu-se que, para as mulheres da região Nordeste, o perfil dos indivíduos que não estudam nem trabalham é advindo da idade, do casamento e da idade de ingresso no mercado de trabalho. Em relação aos homens, esse perfil é provindo da idade, da idade de ingresso no mercado de trabalho e da definição de cor branca. Verificou-se, também, a necessidade de implantação de medidas que visem inserir os jovens no mercado de trabalho.
Abstract: This study aims to identify the factors that determine the choices of young people in the Northeast region of Brazil for work, study or leisure. For that, a multinomial probabilistic methodology was used in order to verify the probability of occupational choice of the studied population, considering the individuals between the ages of 16 and 29 years and the sex groups. It was concluded that, for the women of the Northeast region, the profile of the time that they do not study nor worker is coming of age, the marriage and the age of entry into the labor market. In relation to men, this profile is derived from the age, the age of entry into the labor market and the definition of white color. There was also a need to introduce measures to include young people in the labor market.
URI: http://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/38174
metadata.dc.type: Artigo
ISSN: 1983-036X
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