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Title in Portuguese: Dinâmica no Emprego Formal no Ceará no Período de 2000 - 2011
Author: Sousa, Camila Rodrigues de
Advisor(s): Santos, Sandra Maria dos
Keywords: Mercado de Trabalho - Ceará
Issue Date: 2013
Citation: SOUSA, Camila Rodrigues de. Dinâmica no Emprego Formal no Ceará no Período de 2000 - 2011. 2013. 47 f. TCC (graduação em Ciências Econômicas) - Universidade Federal do Ceará, Faculdade de Economia, Administração, Atuária e Contabilidade, Fortaleza-CE, 2013.
Abstract in Portuguese: Analisar a dinâmica do emprego formal no Ceará no período de 2000 a 2011, verificando quais são as principais mudanças espaciais e estruturais que ocorrem no emprego formal do Ceará no período, constitui a principal intenção deste trabalho. Foram utilizados dados da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS), administrados pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Diante do crescimento econômico do estado nos últimos anos, observou-se que o perfil do emprego formal nas mesorregiões cearenses nos anos 2000 a 2011, seguiu o perfil a nível estadual, ou seja, os empregos registrados, com pequenas exceções, foram caracterizados por maiores números de contratações no setor de serviços, predominância do gênero masculino, remuneração de até 1,5 salário mínimo, mãode-obra tendo concluído o ensino médio, com idade entre vinte e quarenta anos.
Abstract: To analyze the dynamics of formal job in Ceará in period 2000 the 2011, checking what the main spacial and structural changes occurring in the formal job from Ceará in the period, constitutes the main intention of this work that still shows the profile of the worker demanded for the market of pertaining to the state of Ceará work using itself for this of information generated from the data of the Annual Relation of Social Information (RAIS), managed for the Ministry of the Work and Job (MTE). Given the state's economic growth in recent years, it was observed that the profile of formal employment in the regions of Ceará in the years 2000 to 2011, followed the profile at the state level, ie the registered jobs, with minor exceptions, were characterized by higher number of hires in the service sector, predominantly male, compensation of up to 1.5 minimum salary, labor-work having completed high school, aged from twenty to forty years.
URI: http://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/32726
metadata.dc.type: TCC
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