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http://repositorio.ufc.br/handle/riufc/18257| Tipo: | Artigo de Periódico |
| Título : | Avaliação da qualidade de vida no trabalho dos bibliotecários do estado do Ceará |
| Título en inglés: | Assessment of the librarians quality of life at work in the state of Ceará |
| Autor : | Moreira, Ana Zenilce Tabosa, Hamilton Rodrigues |
| Palabras clave : | Qualidade de vida no trabalho;Profissional de biblioteconomia;Modelo de Walton;Trabalho informacional;Bibliotecários – atuação;Quality of life at work;Librarianship professional;Walton’s model;Librarians’ acting |
| Fecha de publicación : | 2015 |
| Editorial : | Biblionline |
| Citación : | MOREIRA, Ana Zenilce; TABOSA, Hamilton Rodrigues. Avaliação da qualidade de vida no trabalho dos bibliotecários do estado do Ceará. Biblionline, João Pessoa, v. 11, n. 2, p. 73-87, 2015. |
| Resumen en portugués brasileño: | O presente artigo teve como objetivo analisar a percepção dos bibliotecários acerca da própria qualidade de vida no trabalho, assim como traçar o perfil desses profissionais. O trabalho posiciona do ponto de vista teórico, o trabalho do profissional de biblioteconomia, a qualidade de vida: sua importância e benefícios e o modelo teórico de Walton (1973). A escolha deste modelo decorreu da sua complexidade em relação aos demais modelos de qualidade de vida no trabalho. Na metodologia utilizada está presente aplicação de um questionário estruturado a partir dos critérios e indicadores propostos no Modelo de Walton (1973). A população abordada e tida como referência do estudo é composta por bibliotecários cadastrados no Conselho Regional de biblioteconomia, atuantes no estado do Ceará. A amostra pesquisada é constituída por 103 bibliotecários. Os dados estatísticos descritivos foram tratados com auxílio do Microsoft Excel. Evidenciou-se que estes profissionais estão satisfeitos na maior parte das categorias identificadas no modelo teórico de Walton. Em contrapartida, demonstraram insatisfação nas categorias compensação justa e adequada e condições de trabalho, sendo evidenciada em sua totalidade a insatisfação dos bibliotecários nessa última categoria. |
| Abstract: | This article aimed to analyze the librarians ' perception about their own quality of life at work, as well as profiling these professionals. From the theoretical point of view, the article focuses on Librarians’ quality of life as following: its importance and benefits and the Walton’s theoretical model. The choice of this model ran from their complexity compared to other models of quality of life at work. In the methodology, a structured questionnaire was applied using the Walton’s proposed criteria and indicators. The covered population consists of 103 librarians, all registered in the Regional Council of Librarianship, in the state of Ceará. Descriptive statistics was processed with Microsoft Excel aid. It was evident that these professionals are satisfied in most of the categories identified in the Walton’s theoretical model. In contrast, they showed dissatisfaction in fair and adequate compensation categories and working conditions. In the latter category evidenced in its entirety the Librarians’ dissatisfaction. |
| URI : | http://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/18257 |
| ISSN : | 18094775 |
| Derechos de acceso: | Acesso Aberto |
| Aparece en las colecciones: | DCINF - Artigos publicados em revistas científicas |
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