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Data do documentoTítuloAutor(es)Tipo
2007Modernização, motivação e comprometimento no setor público em São Tomé e PríncipeLima, Eugenia Fernandes TavaresDissertação
2007Comunicação interna em uma universidade públicaSilva, Sara Marli Magalhães Belarmino daDissertação
2005Análise da gestão de pessoas na terceirização de atividades-fim no setor financeiro cearenseAraújo, Maria Antônia do Socorro RabeloDissertação
2005Decisões de terceirização e as práticas em gestão do fator humano: análise nas grandes indústrias cearenses de confecçãoSouza, Leonardo Leocádio Coelho deDissertação
2008Gestão participativa e racionalidade substantiva no contexto da reestruturação produtiva bancária em Fortaleza e TeresinaPaula, Idée Maria Moreira deDissertação
2005Gestão de talentos como diferencial competitivo: um estudo nas duas maiores empresas cearenses no setor de tecnologia da informaçãoCunha, Luiz Antonio RabeloDissertação
2007Valores pessoais e comportamento de cidadania organizacional: um estudo no serviço de farmácia do Hospital Universitário Walter Cantídio da Universidade Federal do CearáMaia, Lúcia de Fátima Rocha BezerraDissertação
2009Comprometimento dos profissionais de saúde e sua relação com os modelos da gestão de pessoas aplicados em hospitais de FortalezaLima, Mariete Ximenes AraújoDissertação
2007Socionomia de base sistêmica - método de apoio à gestão de grupos na organizaçãoCosta, Wedja Josefa GranjaDissertação
2007Alinhamento entre indicadores de resultados organizacionais e de pessoas: proposição de um modelo-diagnósticoHolanda, Michele SilvaDissertação

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