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2014Gestão de pessoas por competências: um estudo de caso em organização do setor industrial de Sobral/CELima, Marcos Antonio Martins; Pompeu, Carlena Gurgel
2012Gestão estratégica do desempenho humano em uma distribuidora de energia elétrica no Brasil: um estudo avaliativo na percepção dos empregadosLima, Marcos Antonio Martins; Lima, Lysia Maria Brito Teles
2007Modernização, motivação e comprometimento no setor público em São Tomé e PríncipeCabral, Augusto Cézar de Aquino; Lima, Eugenia Fernandes Tavares
2017Um estudo de caso dos fatores motivacionais na Universidade Federal do Espírito Santo – Campus de AlegreOliveira, Josiléia Curty de; Barbosa, Kézya Lourenço; Hegedus, Clovis Eduardo Nunes
2016Gestão de pessoas e planejamento estratégico em hospitais do sul de Minas Gerais: uma análise de indicadoresPinto, Lauisa Barbosa; Boas, Ana Alice Vilas; Antonialli, Luiz Marcelo; Silva, Nayara Rezende
2014Responsabilidade social empresarial e gestão de pessoas: a perspectiva dos trabalhadores de uma empresa públicaNapoleão, Raquel; Carvalho Neto, Antônio Moreira de; Lima, Gustavo Simão; Gonçalves, Pedro; Almeida, Tatiana
2007Alinhamento entre indicadores de resultados organizacionais e de pessoas: proposição de um modelo-diagnósticoFerraz, Serafim Firmo de Souza; Holanda, Michele Silva
2008Gestão participativa e racionalidade substantiva no contexto da reestruturação produtiva bancária em Fortaleza e TeresinaCabral, Augusto Cézar de Aquino; Paula, Idée Maria Moreira de
2009Comprometimento dos profissionais de saúde e sua relação com os modelos da gestão de pessoas aplicados em hospitais de FortalezaCabral, Augusto Cézar de Aquino; Lima, Mariete Ximenes Araújo
2007Comunicação interna em uma universidade públicaMaciel, Terezinha de Jesus Pinheiro; Silva, Sara Marli Magalhães Belarmino da