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Title in Portuguese: Programa RINEPE e IMBA: promoção da qualidade de vida do trabalhador PcD em empresas cearenses¹
Title: RINEPE and IMBA program: promotion of quality of life among people with disabilities in the labour market in Ceará
Author: Montenegro, Adauto de Vasconcelos
Tupinambá, Antonio Caubi Ribeiro
Feitosa, Raquel Libório
Ávila, Renata Martins Dias d'
Lima, Rodrigo de Luna
Palhano, Joemy Lopes
Keywords: RINEPE
IMBA
qualidade de vida no trabalho
pessoas com deficiência
Issue Date: 2012
Publisher: Revista Extensão em Ação
Citation: MONTENEGRO, A. V.; TUPINAMBÁ, A. C. R.; FEITOSA, R. L.; ÁVILA, R. M. D.; LIMA, R. L.; PALHANO, J. L. (2012)
Abstract in Portuguese: O presente artigo objetiva apresentar o Programa RINEPE (Rede Internacional de Estudos e Pesquisas sobre Liderança e Empreendedorismo) destacando uma de suas ações de extensão e pesquisa: o Projeto IMBA (Integração de Pessoas com Deficiência no Mercado de Trabalho), que trata da adaptação de trabalhadores com deficiência no ambiente laboral e propõe ações de melhoria da qualidade de vida nas organizações. Entre as ações planejadas, foram levadas a cabo tradução e adaptação de instrumentos de pesquisa (questionários e roteiros de entrevista) segundo critérios psicométricos exigidos na área de estudo, pesquisas de diagnóstico utilizando questionários elaborados com base no projeto alemão original em duas empresas cearenses a fim de investigar o grau de adaptação de pessoas com deficiência (PcD), bem como propor melhorias no ambiente laboral. Os instrumentos se mostraram adequados para o levantamento de informações e tratamento de dados. Por meio dos instrumentos IMBA nomeados, foram entrevistados doze colaboradores, dez chefias e um representante do setor de Gestão de Pessoas de duas empresas, sendo uma do ramo da indústria alimentícia e de bebidas e uma do ramo do turismo e lazer, totalizando vinte e quatro entrevistados. Os resultados encontrados indicam a necessidade de adaptações físico-estruturais e o desenvolvimento de estratégias gerenciais sensíveis ao trabalho com pessoas com deficiência (PcD) para resolver questões no âmbito da relação entre colaboradores e demais atores do ambiente laboral que tem a ver com preconceito e alta competitividade. Entre os aspectos positivos, identificou-se entre as PcDs abordadas, a busca pelo desenvolvimento profissional e a crença no seu próprio potencial.
Abstract: This article presents the RINEPE Programme (International Network for Studies and Research on Leadership and Entrepreneurship) highlighting one of its shares for extension and research: Project IMBA (Integration of People with Disabilities in the Labour Market), which deals with the adaptation of workers with disabilities in the workplace and proposes actions to improve the quality of life in organizations. Among the planned actions were undertaken translation and adaptation of research instruments (questionnaires and interview scripts) psychometric criteria required in the study area, diagnostic research using questionnaires designed based on the original design in two companies at Ceará to investigate the adaptation of people with disabilities (PWD) and propose improvements in the work environment. The instruments were suitable for the collection of information and data processing. Through the instruments IMBA appointed twelve employees were interviewed, ten chiefs and a representative sector of People Management of both companies: a food industry and a company in the field of tourism and leisure, totaling twenty-four interviewed. The results indicate the need for physical-structural adaptations and the development of management strategies sensitive to working with people with disabilities (PWD) to resolve issues within the relationship between employees and other stakeholders in the workplace that has to do with prejudice and high competitiveness . Among the strengths identified among the respondents the quest for professional development and belief in their own potential.
Description: MONTENEGRO, Adauto de Vasconcelos; TUPINAMBÁ, Antonio Caubi Ribeiro; FEITOSA, Raquel Libório et al. Programa RINEPE e IMBA: promoção da qualidade de vida do trabalhador PcD em empresas cearenses¹. Revista Extensão em Ação. Fortaleza, v. 2, n. 3, 2012. Disponível em: <http://www.revistaprex.ufc.br/index.php/EXTA/article/view/69/64>. Acesso em: 17 set. 2015.
URI: http://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/13293
metadata.dc.type: Artigo
ISSN: 2316-400X
Appears in Collections:PREX - Artigos publicados em revistas científicas

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